听到“主管”的称呼，唐宋才后知后觉的想起来。
之前企业邮箱和钉钉里确实收到了通知。
人力资源部进行了架构调整，田静正式升任薪酬主管一职。
员工薪酬的发放、绩效考核以及薪酬体系的维护，都是她的职权范围。
能在这个年龄在锦绣商贸担任中层管理，很明显也是个有跟脚的。
坐到工位上，和同事们聊好一阵关于五菱宏光的驾驶感受。
唐宋打开电脑，开始认真整理起自己关于创业的想法。
……
“具体来说就是，我们公司和品牌方、生产商进行合作，获得授权后，代理销售其产品。经过十多年的积累，深耕线下领域，分销商超过500家，遍及整个华北地区…”
唐宋若有所思的点点头，合上笔记本电脑，说道：“我明白了张哥，那我先回去了。”
张哥笑着拍了拍他的肩膀，“行，有什么问题欢迎随时来找我。”
“好嘞，感谢。”
离开小会议室，回到工位。
唐宋看着面前整理出来的Word文档，有些头大，不知道该如何下手。
今天一整天，借着给业务系统做需求分析的名头，他和市场部、销售部、渠道部的几个同事进行了深入的沟通交流。
主要了解的是服装行业的市场现状、发展趋势、竞争格局，以及公司业务的运作模式。
结果非常不乐观，他还是想的太简单了。
现在的服装行业水深火热，线上线下竞争极其激烈，也是一片大红海，每年倒闭的企业不计其数。
锦绣商贸从事的是品牌服装的代理、分销工作，做的是渠道和供应链。
这样的模式完全依赖于公司的人脉和社会资源，他根本无法借鉴。
想要做电商或实体店的服装销售，还是要从0开始积累经验，慢慢摩挲。
对于有计划任务在身的他来说，真的太浪费时间了。
除此之外，还有一种更好的选择，那就是找业内人士合伙创业。
这倒是个省时省力的好方案。
他有100万资金，有现成的办公区，还有优质的供应链渠道。
如果再加上有丰富经验的老手操盘，成功概率极大。
这样的话，最大的问题就是合伙人的选择。
可惜身边没有从事服装销售行业的朋友，贸然和不了解的人合作，又有很大的风险。
能力、经验之类的还好说，可以通过很多方式去验证、筛选、评估。
唐宋最担心的问题是，这个合伙人的价值观是否与自己的创业理念相符。
否则的话，未来肯定会有一大堆麻烦事等着自己。
类似的情况各种新闻报道里屡见不鲜。
凝眉思索了好一阵，唐宋脑子里突然闪过一个名字。
高梦婷！
虽然只见过一面，但这个女生给他的印象很深刻。
认真细致，沉稳礼貌，重感情，长得还特别漂亮。
属于非常优秀的人才。
而且她从事服装销售行业3年多，有着丰富的从业经验，完全具备合伙人的资格。
想到她卖车那天的眼泪，说过的话，朋友圈里的文字，还有自己的五菱宏光。
唐宋深吸口气，很好！就是你了！
掏出手机，点开高梦婷的微信。
留言道：“高老板，方便把店铺地址发我一下吗？这周末我想去买几件衣服。” </div>
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